Innovationsführer für Armaturendämmungen
Die Armaturendämmungen und Dämmsysteme der GWK Kuhlmann sind seit über 30 Jahren führend und europaweit bekannt. Als innovatives Familienunternehmen fertigen wir hochwertige und EnEV/ GEG-konforme Dämmsysteme für Heizungsarmaturen, Wärmetauscher und für den Stations- und Anlagenbau. Dabei sind wir nicht auf ein bestimmtes Dämmmaterial angewiesen, sondern verarbeiten verschiedene Materialien in unserem Werk in 33154 Salzkotten nähe Paderborn. Direkte Strukturen in dem Familienunternehmen halten Entscheidungswege kurz und ermöglichen Innovationskraft und Flexibilität. Zurzeit beschäftigen wir ca. 110 Mitarbeiter.
Mehr als nur ein Hersteller
Wir sind mehr als nur ein Hersteller: wir forschen und entwickeln stetig. In unserem eigens entwickelten Messlabor sind wir in der Lage, Wärmeverluste von ungedämmten und gedämmten Armaturen zu messen und entsprechend Einsparpotentiale zu ermitteln. Darüber hinaus können wir Kältedämmungen auf
Diffusionsdichtigkeit testen.
Auf Wachstumskurs
Unser Unternehmen, unser Kundenkreis und unser Team wachsen ständig. Wir bewegen uns auf einem zukunftsorientierten Markt und haben uns hier als innovativer und verlässlicher Produzent und Lieferant etabliert. Unser eigener Werkzeugbau ermöglicht uns, flexibel und innovativ auf Kundenwünsche oder Eigenentwicklungen einzugehen
Ihre Aufgaben:
• Lagerbestandsführung im ERP-System
• Einlagerungen
• Quantitative und qualitative Überprüfung der
Waren
• Allgemeine Lagerarbeiten und Lagerhaltung
• Scannen und Buchen unserer Waren
Ihr Profil:
• Erste Erfahrungen im Lager wünschenswert
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Konzentrationsfähigkeit und genaue
Arbeitsweise
• Staplerschein von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse
Was wir Ihnen anbieten:
• Ein gutes Betriebsklima und hervorragende
Zukunftsperspektiven in einem stetig
wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle
Tätigkeiten
• Eine interessante Aufgabe in einem kollegialen
und motivierten Team
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen
Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenfitness mit Sportnavi
• Urlaubsgeld
• Eine leistungsgerechte Vergütung